本網訊  2月4日晚，玉皇集團隆重舉辦2022年度總結表彰會暨2023元宵聯歡會。集團董事局主席譚相海，總裁王瑛及董事局、總裁班子領導，受表彰的先進集體、先進個人，以及部分干部職工代表共500余人歡聚一堂、喜迎佳節。

    集團總裁王瑛代表玉皇集團向全體干部、工友致以節日慰問和新春祝福，并做了熱情洋溢的講話（另發）。

    晚會以“立足新起點、開創新局面”為主題，將表彰頒獎與文藝演出穿插融合，全體玉皇人歡聚一堂齊賀先進、共迎佳節。

    整臺晚會精彩紛呈，在朝氣蓬勃、喜慶熱烈的開場舞《站在草原望北京》中拉開帷幕，隨之歌舞、詩朗誦、小品、情景劇等形式多樣地節目陸續登場。東明北園區黃風云演唱的《幸福中國一起走》曲調優美、溫情脈脈、聲聲入心，唱出了祖國繁榮富強的美好畫面，也唱出了對未來新時代美好生活的向往和堅定信念；新能源公司古箏伴舞《我的祖國》時而婉轉動聽，時而激情澎湃，再次引發情感共鳴；近年來，集團公司面臨經濟疲軟、疫情肆虐的重重考驗，在集團董事局、總裁班子的帶領下，全體干部職工攻堅克難、勇毅堅守，實現玉皇集團的的穩步發展，張麗娜、申紅茜、張振、劉建南的詩朗誦《不忘初心再出發》又一次帶領我們重溫了艱難的來時路，同時，也堅定了全體干部員工砥礪奮進新征程的決心。盛榮化工選送的小品《愛·家》把公司員工愛崗敬業、以公司為重的敬業情懷演繹的淋漓盡致，現場觀眾時而發出陣陣笑聲、時而被感染打動，這不僅僅是一個作品，更是成百上千玉皇人的一個縮影。

    頒獎典禮環節，集團董事局主席譚相海、總裁王瑛為受表彰的先進單位和先進個人頒獎，晚會現場掌聲雷動，歡呼聲和掌聲把整場晚會推向高潮。

    為確保晚會質量，在籌辦和排練期間，集團元宵節聯歡晚會籌備領導小組副組長安華亮、綜合辦公室主任武洪濤、集團工會副主席韓月紅全程指導、統籌安排，為全體玉皇人奉獻了一場視覺、聽覺全方位體驗的盛宴。

    晚會在一曲《明天會更好》中落下帷幕。豐富多彩的節目深情謳歌了玉皇集團36年來不懈努力的艱辛歷程，展現了玉皇人砥礪奮進、昂揚向上的精神面貌，更表達了玉皇人不忘初心、逐夢前行，為玉皇集團新發展頑強拼搏、勇毅堅守的決心和信心。

集團公司總裁王瑛在2022年度總結表彰會暨2023年元宵聯歡晚會上的致辭

          （2023年2月4日）

尊敬的各位同事、工友們：

    大家晚上好！

    在這辭舊迎新、吉祥喜慶的時刻，我們滿懷喜悅的心情，歡聚一堂，共同迎接中華民族的傳統節日——元宵節的到來。在此，我謹代表集團董事局和總裁班子，向一年來辛勤工作的全體干部員工道一聲辛苦啦！在2023年“元宵佳節”來臨之際，我們隆重表彰玉皇集團2022年度的先進集體和先進個人，慰問和激勵辛勤工作的廣大干部員工，使大家滿懷豪情邁入新的一年。

    回顧過去的一年，受新冠肺炎疫情沖擊、國內經濟困難，公司生產經營遭遇前所未有的沖擊和挑戰。面對復雜嚴峻的形勢，董事局帶領全體干部員工堅定信心、同心同德、迎難而上，統籌推進疫情防控、生產經營等各項工作，三個化工型公司和新能源公司都取得的較好的進步。

    盛榮化工在總經理班子帶領下，面對國內市場低迷的困難環境，搶抓國際市場機遇，實現穩定、長期、滿負荷生產，全年累計出口MTBE22.8萬噸，出口退稅1.47億元，實現經營現金流增加4.46億元，創下歷史最好成績。前兩個月的出口退稅額即突破東明縣歷史最高水平。通過大量出口，減少了周邊銷售量，改變了山東省MTBE銷售格局，由長期以來我們低于東部地區200元銷售，一舉扭轉為高于東部200元銷售，取得了良好的效益。同時又投資建設了氫氣充裝系統，為今年氫氣的高附加值利用打下了基礎。

    菏澤玉皇面對的市場形勢更加嚴峻，國內房地產、家電市場深度低迷，造成產品下游需求萎靡不振。面對此形勢，菏澤玉皇領導班子，利用市場空擋期抓緊時機進行生產線改造、新牌號產品開發、新業務形式的探索。先后將有設計缺陷的PS裝置進行了徹底改造，改造完畢后不但生產負荷能達到設計要求，產品質量得到了大幅度的提高，同時開發出多個高端新牌號正在逐步推向市場。EPS也先后開發出輕料、快速料，同時對阻燃料的配方進行了優化，改造了篩分系統，實現了產品牌號進一步豐富的同時，產品質量得到了大幅度的提高，為市場回暖后創造良好的效益打下了基礎。

    東明北園區在2022年度，經過年初的各項整改工作，整體工作上了一個大臺階，生產穩定性和產品合格率和產品質量均實現了大幅度的提高。聚異丁烯長期保持穩定生產并有較高的利潤率；SBS產品質量得到市場認可，負庫存成為常態，基本可保持長周期滿負荷運行；橡膠質量高端穩定，正在重新進入固特異、住友等高端客戶。通過努力，北園區也取得了全年實現凈利潤4800萬元的優異成績。

    玉皇新能源進一步穩定和提高產品質量，得到了客戶的信賴，為實現訂單交付深挖設備潛能，同時利用前段工序富余產能給國內如比亞迪、中航、比克等一線電池企業代加工，實現了全年滿負荷生產，創造了良好的效益，全年實現銷售收入1.8億元，經營現金流增加1600萬元，并且在第四季度單月實現了凈利潤。同時鈉離子電池累計出口了2000多萬元，在鈉離子的產業化方面走在了國內前列。同時，目前在正在進行產能補齊，力爭2023年實現銷售收入翻一番。

    集團各部室圍繞生產經營活動采取多種措施優化管理、完善制度、靈活經營、降本增效。近一年多來，針對前期運費居高不下的情況，運輸公司改革創新管理模式，采用公開透明的競拍方式，使各條線路運費大幅度降低，綜合運費降低三分之一，個別線路降低一半以上。運費的降低有力的支撐了我們擴大采購和銷售范圍，當前我們的采購和銷售范圍東到沿海、南到深圳、北到長春、西南到柳州重慶成都昆明一帶、西北到新疆喀什。

    我們的經營形式也更加靈活豐富，盛榮化工開拓國際市場，實現國際市場與國內市場互相支撐；東明北園區先后與中石化、浙石化簽訂長協，實現穩定優質的銷售和供應；菏澤玉皇采用現貨交易與期貨交易相結合，自主銷售和代理商銷售相結合的形式。在出口業務上，除了MTBE實現大量出口外，順丁橡膠、EPS、PS、甲苯、二甲苯也少量實現出口至印度、緬甸、越南、馬來西亞等國家。

    在2022年度通過集團財務管理部努力，除順利及時完成實現出口退稅1.61億外，又實現增值稅退稅1.08億元，有力的保障了出口業務的資金需要。

    企業發展的首要任務要致力于為全體員工謀福利，要致力于持續提高員工收入水平。在2022年度，在董事局的領導下我們進一步完善分配制度，先后制定了效益共享獎金制度、營銷提成獎金制度。當前我們的收入構成除基本工資外，有生產創效獎、效益共享獎、營銷提成獎，組成了我們的分配的基本架構，基礎是企業的發展成果要與全員共享，目的是持續增加員工收入。尤其是效益共享獎，我們的效益不封頂，獎金也不封頂，去年這點在盛榮體現比較明顯。同時，董事局在譚主席的帶領下，正在積極的協調，在2023年我們的分攤費用會進一步降低，我們企業的現金流的出現會更多，大家拿獎金的難度會進一步降低，數額會進一步提高。

    同志們，雖然我們仍然存在很多問題和困難，但也取得了一系列的成績，這些成績的取得是我們大家辛勤付出、認真工作換來的，今天在此受到表彰的是其中的杰出代表?；仡?/font>2022年的工作，我們大多數員工的表現都讓人深受感動，在疫情期間，大部分員工集中感染，為了保證穩定生產，很多人都是帶病堅持在崗位。不但需要忍受身體上的痛苦，也無法照顧家庭，誰家沒有老人和孩子需要照顧，但是我們的干部職工舍小家為大家，在疫情期間，我們沒有影響一天生產，也沒有耽誤一天的經營。這說明我們玉皇集團這個團隊仍然是一個講責任、講奉獻、講忠誠的團隊，我們的玉皇的企業文化精神仍然在我們當中。